Статті

Організаційно-правові та обліково-аналітичні аспекти оплати праці

Рейтинг користувача:  / 0
ГіршийКращий 

Authors:


Т.В.Штерма, orcid.org/0000-0002-7623-3738, Приватний вищий навчальний заклад «Буковинський університет», м. Чернівці, Україна, e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

В.Г.Фатхутдінов*, orcid.org/0000-0003-1231-5379, Міжрегіональна Академія управління персоналом, м. Київ, Україна, e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

М.А.Проданчук, orcid.org/0000-0003-3504-4583, Національний науковий центр «Інститут аграрної економіки», м. Київ, Україна, e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

О.О.Берназюк, orcid.org/0009-0004-0203-0964, Європейський університет, м. Київ, Україна, e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Ю.С.Синиця, orcid.org/0000-0001-7506-017X, Запорізький національний університет, м. Запоріжжя, Україна, e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

* Автор-кореспондент e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.


повний текст / full article



Naukovyi Visnyk Natsionalnoho Hirnychoho Universytetu. 2024, (2): 170 - 177

https://doi.org/10.33271/nvngu/2024-2/170



Abstract:



Мета.
Встановити напрями вдосконалення організаційно-правових і обліково-аналітичних аспектів оплати праці, стан правового забезпечення організації обліку оплати праці (ООП). Виявити прогалини нормативно-правової бази, розробити напрями її зміни. Запропонувати рекомендації щодо: удосконалення організації ООП, збільшення стимулюючої функції заробітної плати, напрямів реорганізації аналітичного ООП.


Методика.
Використані загальнонаукові та спеціальні методи пізнання: статистичного аналізу – для обґрунтування недостатності інституційних правових інструментів оперативного регулювання ООП; порівняння – для розширення використання локального права; аналізу й синтезу – для виявлення скорочення мотиваційної функції ООП; індукції та дедукції – для розроблення стимулюючого ООП, зміни структури заробітної плати, збільшення диференціації в оплаті праці; критичного аналізу – для вдосконалення моделі аналітичного обліку; формально-юридичного – для пропонування зміни законодавчих норм.



Результати.
Обґрунтована необхідність оперативної реорганізації ООП. Для правового забезпечення оперативної реорганізації запропоноване розширення використання локального права. Запропоновані вдосконалення моделі аналітичного обліку за спрощення оброблення даних, впровадження деталізації рахунків з оплати праці, групування даних за видами та форми оплати праці. Запропоновано підхід реорганізації ООП за зміни часток складових у структурі заробітної плати, забезпечення можливості унормування та стандартизації, розширення преміальної форми ООП.


Наукова новизна.
Указано на наявність таких функцій локального права як адаптаційність, оперативність, надання можливості розширення сфери аналітичного обліку. Вказано на важливість упровадження принципу прозорості ООП для забезпечення ефективності виробництва. Запропоновані зміни до законодавства України щодо: преміальних виплат, особливостей обліку за прив’язування заробітної плати до іноземної валюти, правового визначення натуральної форми оплати праці.


Практична значимість.
Запропоновані зміни до законодавства України, пропозиції щодо розширення аналітичного обліку збільшать можливості ООП, покращать мотивацію працівників, підвищать ефективність виробництва.


Ключові слова:
облік, оплата праці, організаційно-правове забезпечення, локальне право, правові норми

References.


1. Podolianchuk, O. (2022). Remuneration and calculations under conditions of maritime: employment relations and accounting aspect. Efektyvna ekonomika, 5. https://doi.org/10.32702/2307-2105-2022.5.81.

2. Hurenko, T. (2022). Accounting for salary and labor relations during the war. Economy and society, 36. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-36-31.

3. Krokhmal, V., & Parkhomenko-Kutsevil, O. (2022). Public administration of wages. Investments: practice and experience, (7-8), 57-63. https://doi.org/10.32702/2306-6814.2022.7-8.57.

4. Skliaruk, Ir. (2022). Peculiarities of conclusion and payment of labour and civil law contracts. Economy and society, 41. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-41-17.

5. Yaremenko, L. (2020). Problems of accounting and taxation of payments for employee payments and ways to solve them. Efektyvna ekonomika, 12. Retrieved from http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/12_2020/122.pdf.

6. Gutsalenko, L., & Kaprava, O. (2018). Payroll accounting: problems and improvement directions. Economy and society, 18, 894-899. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2018-18-124.

7. Voronko, N. R., Bruso, T. V., & Voronko, R. M. (2020). Normative and legal regulation of labor relations and organizational & methodical aspects of the audit of calculations on wages payments at the enterprise. Herald of Lviv University of Trade and Economics. Economic Sciences, 59, 124-131.

8. Mashevska, A. (2021). Organizational and methodological support of accounting and taxation of wages. Efektyvna ekonomika, 12. https://doi.org/10.32702/2307-2105-2021.12.205.

9. Bondar, O. S. (2021). Wages and mechanism of its payments in Ukraine and Canada: comparative analysis. Actual problems of domestic jurisprudence, 5, 37-44. https://doi.org/10.15421/392196.

10. Sulimenko, L. A. (2018). Accounting and analysis of wage settlements. Accounting, analysis and audit, 18, 395-404.

11. Gurina, N., & Bestiuk, A. (2021). Organization of accounting for remuneration at enterprises: problems and ways to solve them. Economy and society, 23. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-23-13.

12. Ocheretko, L. M., & Khokhlova, I. A. (2018). Problems of accounting and taxation of payments for employee payments and ways to solve them. Efektyvna ekonomika, 10.

13. Drobyazko, S. (2020). Organization of accounting staff salaries. Ekonomika ta derzhava, (1), 4-8. https://doi.org/10.32702/2306-6806.2020.1.4.

14. Burnyagina, J. N. (2018). Concept and legal nature of local legal regulation of wages. Law and Innovation, 2(22), 66-74. https://doi.org/10.31359/2311-4894-2018-22-2-66.

15. Vasiurenko, L. (2018). Theoretical foundations of the organization of state regulation of the organization of labor remuneration. Economics of managing the national economy, 25, 31-34.

16. Edeh, F. O., Zayed, N. M., Darwish, S., Nitsenko, V., Hanechko, I., & Islam, K. M. A. (2023). Impression Management and Employee Contextual Performance in Service Organizations (Enterprises). Emerging Science Journal, 7(2), 366-384. https://doi.org/10.28991/ESJ-2023-07-02-05.

17. Minfin (2024). Minimum wage in Ukraine. Retrieved from https://index.minfin.com.ua/ua/labour/salary/min/.

18. Minfin (2024). Living wage in Ukraine. Retrieved from https://index.minfin.com.ua/ua/labour/wagemin/.

19. State Statistics Service of Ukraine (2024). Population incomes. Retrieved from https://www.ukrstat.gov.ua/operativ/operativ2013/gdn/dvn_ric/dvn_ric_u/dvn_kv13_u.htm.

20. State Labor Service of Ukraine (2023). Monitoring of salary arrears. Retrieved from https://dsp.gov.ua/mzzp2023/.

21. Shapovalova, A., & Cherevan, A. (2023). Peculiarities of the accounting policy regarding the main activity of IT enterprises. Scientific Collection “InterConf+”, 40(183), 136-143. https://doi.org/10.51582/interconf.19-20.12.2023.012.

22. Zayed, N. M., Rashid, M. M., Darwish, S., Faisal-E-Alam, M., Nitsenko, V., & Islam, K. M. A. (2022). The Power of Compensation System (CS) on Employee Satisfaction (ES): The Mediating Role of Employee Motivation (EM). Economies, 10, 290. https://doi.org/10.3390/economies10110290.

23. Semenets-Orlova, I., Rodchenko, L., Chernenko, I., Druz, O., Rudenko, M., & Poliuliakh, R. (2022). Requests for Public Information in the State Administration in Situations of Military Operations. Anuario De La Facultad De Derecho. Universidad De Extremadura, 38, 249-270. https://doi.org/10.17398/2695-7728.38.249.

24. Sakun, A., Perevozova, I., Kartashova, O., Prystеmskyi, O., & Mokhnenko, A. (2021). Innovative Paradigm of Management Accounting and Development of Controlling in the Entrepreneurship. Universal Journal of Accounting and Finance, 9(4), 548-564. https://doi.org/10.13189/ujaf.2021.090403.

 

Попередні статті з поточного розділу:

Відвідувачі

6757787
Сьогодні
За місяць
Всього
2354
37593
6757787

Гостьова книга

Якщо у вас є питання, побажання або пропозиції, ви можете написати їх у нашій «Гостьовій книзі»

Реєстраційні дані

ISSN (print) 2071-2227,
ISSN (online) 2223-2362.
Журнал зареєстровано у Міністерстві юстиції України.
Реєстраційний номер КВ № 17742-6592ПР від 27.04.2011.

Контакти

49005, м. Дніпро, пр. Д. Яворницького, 19, корп. 3, к. 24 а
Тел.: +38 (056) 746 32 79.
e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Ви тут: Головна